任职资格：

1、22-25岁，大专及以上学制，有较强的学习力及抗压能力，内驱力强；

2、熟悉办公软件应用对数据分析有一定的能力；

3、为人诚信，细心，良好的沟通能力及团队合作精神；

4、有明确的个人目标，意愿在餐饮业发展。

培养路径（创业/职业发展双通道）：

公司90%的管理人员由内部产生，员工可以选择就业和创业两条道路发展，公司为员工提供各类轮岗机会：

1、创业通道：店助-店长-门店合伙人-区域代理商

2、职业发展：

1）营运管理方向：营运主管-大区经理-部门总监

2）公司职能方向：各中心专员-主管-经理-总监